自公司组建以来，公司始终把做好职工培训，提高职工的政治的业务素质放在重要位置。除按照上级的要求，安排人员参加北京大圩基础管理培训除外，还在公司内部做出规划，根据公司发展的不同时期，分期分批的对职工进行各类培训。

公司职工参加培训

1983年公司重点抓了职工文化程度的补习培训。补习人员主要是1968～1980年参加工作未达到初中毕业水平的人员。文化补习课主为语文、数学两门，通过统一考试，全部达到初中毕业水平。

1992年开始，每年不定期进行班组长培训，学习班组管理基本知识和相关业务知识。1994年组织110名职工参加建设部和中央电视台等九部门联合录制的《服务工作全面质量管理》电视讲座的学习，经考核取得合格证书。有47人参加了上级有关部门组织的各类业务培训和进行了社会主义教育。

自1990年以来连续选派15名职工到德州自来水公司学习水厂净水工艺、生产操作技术、水厂运行模式、水厂生产原理经验等。

公司还选派人员参加建设系统工商行政法规学习班。聘请市安监局领导对公司一线职工进行安全生产培训，主要学习了《劳动安全保障法》，并组织进行考核，提高了职工安全生产的自觉性。2003年，组织净水厂一线职工进行专业技能安全生产学习培训，统一考试通过，学习效果良好。普及新《工会法》知识。坚持职工教育培训制度，于9月1日至5日对11名新调入转岗人员及新招工人举办为期5天的上岗前培训。2008年，6月份结合“安全生产月”活动，组织一线职工班组长进行了安全生产教育，并对公司各个部门和各种设备进行了全面细致的自查。对不安全隐患及时提出整改措施、形成安全生产的良好氛围。2009年，有8人参加有关部门组织的各类业务培训。